
以人為本
聘之以個人特質,授之以知識與技能。我們鼓勵互相協作、追求進步和文化多樣性,以正面的態度積極進取。致力為員工營造一個吸引的環境,提供學習知識、服務技能和發展個人專長機會,更能為社區作貢獻。我們是一家追求卓越的公司,是人才最佳的選擇。
歡迎加入盛世集團

對員工的承諾
「您的幸福和您的未來是我們最關心的。為您塑造未來,從團隊出發,贏得勝利,並與我們的社區一起成長。我們是一家以人為本的公司,員工就是最珍貴的寶藏。— 田達德先生」
生涯故事

盧瑛慈
人力資源部助理總經理
回顧我的職業生涯,盛世集團一直堅持以人為本的文化和支持性的方針工作,同時集團也一直尋找機會以不同的方式支持員工的努力。 我真的很幸運在這里工作了超過 18 年,並一直看著公司的變化,在未來的時間裡,希望我能為盛世集團的發展打造一支更強大的團隊。

盧嘉爵
盛世設施管理股份有限公司項目經理
我在CESL Asia過去20年的工作生涯,從助理工程師到項目經理。 我和優秀的同事一起經歷了很多挑戰。 我要感謝所有與我一起工作並見證集團成長的同事。

莫啟耀
澳門專業顧問有限公司總監
投身MPS數十載,我一直秉持「為公司創造利潤、為客戶創造價值」的核心理念。沿路上,使命感、成就感和公司歸屬感伴我走到今天。

Francisco Moreira
Monte do Pasto - 出入口專家
能成為盛世集團的一員是一種自豪,多年來,我在不同領域積累了豐富的知識,這使我能夠對業務有廣泛的了解。

Fernanda Rodrigues
Monte do Pasto - 銷售和業務經理
能夠成為 Monte do Pasto 團隊的一員,我們感到非常自豪。我們精於克服障礙、尋求解決方案並勇於面對任何挑戰! 我十分相信公司,也是了不起的同事感到自豪。未來,我們將一起走得更遠!

杜思忠
商業及技術支援部高級經理
在過去的10年間我有幸在盛世集團工作,在這個多元文化的工作環境中,為集團提供多種支持服務,過程既具有挑戰性又充滿學習性。 工作性質需要專業知識和多功能性,以適應完全不同的行業和工作條件,從辦公室到工廠,從工作機房到建築工地。

陳嬌嬌
財務部助理財務總監
回望過去我在盛世集團已經做了很多年,公司業務多元化,令員工會接觸到多方面嘅範疇,作多方面嘅嘗試,公司亦鼓勵員工提高自身創新能力與公司一起成長。

Filipe Viegas
盛世新能源技術服務股份有限公司 設施運維主管
我主要從事風力和電力範疇,安裝發電裝置等。2022年5月,正是我在此工作的第5個年頭,為公司在Estoi的太陽能發電廠提供運營和協助服務。我感恩有幸成為這個充滿活力的團隊的一員,未來我希望能繼續與這班有能之士並肩前行,一起成長。

吳坤華
澳門專業顧問有限公司總監
三十年前,我見證公司發展:由數十人發展成數百人的團隊、由小規模發展成業界具強大競爭力的企業。盛世集團以人為本的企業文化使我們獲益很多,同樣員工在公司這個大家庭裡也感覺有依靠。

張達康
業務發展部經理
我可以非常肯定地說加入盛世集團對我是一個正確的選擇,也是我職業生涯中最寶貴的財富。 在盛世集團工作,你會發現一個獨特的環境,結合了協作和多元化的文化,自發地培養領導力。

Constança Mello
Monte do Pasto - 行銷經理
在Monte do Pasto工作,每天都努力尋找最佳的策略,打造一個對社會有良好影響的品牌。 從生產到銷售,全都關聯到不同的溝通渠道。面對不同挑戰,我們要跟上最新的市場趨勢,貼近消費者的需要以建立品牌。 挑戰成就更強的自我,希望每天都有新的進步。
關懷僱員文化
自1988年在澳門成立以來,盛世集團一直是一家以人為本的公司,致力於為澳門市民和遊客提供高品質的服務和產品。員工是我們最寶貴的財富。我們的專家團隊經過培訓,致力於解決複雜的難題,並為我們的每個客戶及其資產的用戶找到最佳的增值解決方案。
盛世集團對未來持樂觀態度,因為我們正發揮著舉足輕重的作用。
培訓發展
我們提供培訓發展,讓員工拓展技能並順利在其職業生涯中成長。通過提供各種內部和外部培訓,每個團隊成員可從中獲得知識、服務技能以提高工作績效,長遠發展個人特長。

以誠待人
我們遵循嚴格的招聘和入職流程,以確保新員工符合我們的文化和客戶的要求。我們與當地最好的大學建立合作夥伴關係,開展實習項目,為澳門學生提供有趣的職業生活。

為成功喝彩
我們認可員工的努力並共同慶祝成就。我們以「忠誠服務獎」向與我們一起工作超過 10 年和 20 年的所有員工表示衷心的感謝。